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Coaching – Wir helfen Ihnen gerne…

Wir helfen insbesondere Leitungskräften im Rahmen von Einzelcoaching bei der Neuorientierung: Selbstsicherheit, Durchsetzungsstärke, Selbstbehauptung, Konfliktfähigkeit – das sind Eigenschaften, die im Berufsleben niemals wichtiger waren als heute. Wer beruflich Erfolg haben will, muss in der Lage dazu sein, eigene Ideen einzubringen, die eigene Meinung nachdrücklich zu vertreten, Konfrontationen Stand zu halten oder einfach nur „Nein“ zu sagen.

Benötigen Sie Unterstützung? Fragen Sie uns!

Wir haben seit Beginn unserer Firmengeschichte über 100 Coachees in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.

Einzel- und Gruppencoaching

  • Persönlichkeits– und Selbstanalysen sowie individuell-optimale Potentialentwicklung
  • Konfliktcoaching
  • Teambildung und Teamführung
  • Strategien gegen Stress und Burnout
  • Zeitmanagement
  • Mitarbeiterführung
  • Karrierecoaching
  • Entscheidungshilfen
  • Changemanagement
Zertifizierter dvct Coach

Frau Dr. Mercedes Stiller
ist zertifizierter Coach (Advanced-Studies (AS) Universität Kiel) sowie zertifiziert über den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct).

Herr Frank von Pablocki
ist zertifizierter Coach über den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct).

Verschiedene Coachingformen

Das Crash-Coaching

Sie erarbeiten mit einem Coach in sehr kurzer Zeit einen Lösungsweg, den Sie dann für sich alleine umsetzen. Diese Form des Coachings eignet sich besonders bei „kleinen“, klar zu lokalisierenden Problemen bzw. Herausforderungen, für die Sie selbst zur Zeit keine Lösungsidee haben.

In ein bis zwei Sitzungen haben Sie Ihre Sicht auf die Situation lösungsorientiert verändert.

Das Intensiv-Coaching

Sie wünschen sich eine persönliche, berufliche Veränderung in einem komplexen Gefüge? Dann sollten Sie ein wenig Zeit in Ihre Entwicklung investieren.

Diese wird von uns in mehreren Sitzungen über einen mittelfristigen Zeitraum von drei bis sechs Monaten begleitet. Sie bearbeiten in jeder einzelnen Coachingsitzung eine kleine Trainingsaufgabe, die Sie bei der nächsten Sitzung reflektieren.

Ihr Coach sorgt dafür, dass Sie das große Ganze dabei nicht aus den Augen verlieren.

Das Karriere-Coaching

Sie stehen jeden Tag vor neuen Herausforderungen und haben dabei keinen neutralen Partner, der Ihre Fragestellungen mit Ihnen reflektiert? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich von einem Coach längerfristig begleiten zu lassen. Sie treffen sich zwei bis vier Mal im Jahr mit dem Coach und erarbeiten zu aktuellen Themen Lösungen, die Sie dann in Ihrem Alltag umsetzen können.

Der Vorteil in der langfristigen Begleitung besteht darin, dass der Coach Sie und Ihr Unternehmen kennt und Veränderungsideen sehr gezielt erarbeitet werden können. Des Weiteren besteht in Krisensituationen immer ein direkter Kontakt zur schnellen Unterstützung.

Wir arbeiten teilweise seit Jahren mit unseren Coachees.

Unser Vorgehen

Nachdem Sie Kontakt zu uns aufgenommen haben, führen wir mit Ihnen ein kostenloses Vorgespräch durch. Das kann am Telefon oder bei Ihnen im Unternehmen geschehen.  In der Regel terminieren wir mit Ihnen eine erste Coachingsitzung, um eine detaillierte „Standortanalyse“ durchführen zu können. In dieser Sitzung vereinbaren wir mit Ihnen Ihre ersten Umsetzungsschritte. Erst danach entscheiden Sie, wie das weitere Vorgehen zwischen Ihnen und Ihrem Coach gestaltet werden soll. Vielleicht reichte Ihnen schon die eine Sitzung, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Es kann jedoch auch sein, dass Sie weitere Treffen wünschen und Ihr Coach diese auch für sinnvolle erachtet. Wir „verkaufen“ Ihnen in jedem Fall keine Termine, die Sie nicht benötigen.